Conceptueel denken (resultaat) Competentie 10
Conceptueel denken is het breder of dieper inzicht krijgen in situaties door zaken in een breder perspectief te zien en verbanden te leggen met andere informatie. Ontwikkelbaarheid = gemiddeld Wat betekent conceptueel vermogen? Conceptueel denkers zijn goed in het leggen van verbanden, creatief denken, het verzinnen van nieuwe dingen en het bedenken van oplossingen. Ze denken […]
Commercialiteit (innovatie) Competentie 9
Commercialiteit is het systematisch kunnen toewerken naar zakelijke transacties en deze succesvol kunnen afsluiten. Ontwikkelbaarheid = gemiddeld Wat is de betekenis van commercialiteit ? ‘Commercialiteit’ betekent dat je altijd handelt en denkt vanuit de klant. Je denkt na over kansen om (meer) winst te maken. Ook speel je in op de wensen en behoeftes van […]
Collegialiteit(mens) Competentie 8
Collegialiteit is het bijdragen aan een onderlinge verstandhouding waarin collega’s elkaar helpen en ondersteunen wanneer dat nodig is en daarbij rekening houden met eenieders belangen. Ontwikkelbaarheid = gemiddeld Wat is de betekenis van collegialiteit? Collegialiteit houdt in dat je je collega’s helpt en ondersteunt wanneer dat nodig is. Je ziet wat collega’s nodig hebben om […]
Coachen (innovatie) Competentie 7
Coachen is het waardering en erkenning geven aan medewerkers of coachee. De begeleiding van medewerkers afstemmen op wat ieder individu afzonderlijk nodig heeft. Feedback geven die medewerkers helpt bij het verbeteren van hun competenties. Ontwikkelbaarheid = gemiddeld Wat wordt verstaan onder coachen? Een coach helpt je je doelen te verhelderen en leert je tot oplossingen […]
43 Competenties en gedrag
43 competenties en daarbij behorend gedrag is wat we inzichtelijk maken in deze blog. In MIJNTALENTBOARD meten we met de big 5 en de competenties van Quinn en de drijfveren test. Deze combinatie van testen geeft je goed inzicht in de beste “match” qua werk en ontwikkelbaarheid van je competenties en gedrag. Hieronder geven we […]
Discipline (beheersmatig) Competentie 14
Discipline is het zich houden aan het beleid, de procedures, planningen en voorschriften die binnen de organisatie gelden. Ontwikkelbaarheid = gemiddeld Wat wordt er bedoeld met discipline? Bij zelfdiscipline gaat het erom dat je jezelf aan kunt sporen om iets te gaan doen waar je eigenlijk geen zin in hebt. De minder leuke dingen in […]
Bindingsvermogen (mens) Competentie 6
Bindingsvermogen is het in staat zijn om mensen aan zich te binden en voor zich te winnen. Een persoon zijn waar men zich graag voor inzet. Ontwikkelbaarheid = moeilijk Wat is de defenitie van bindingsvermogen? Bindingsvermogen. Definitie van de competentie bindingsvermogen In staat zijn om mensen aan zich te binden en voor zich te winnen. Een […]
Besluitvaardigheid (resultaat) Competentie 5
Besluitvaardigheid is het nemen van beslissingen door een oordeel te geven of door actie te ondernemen, ook wanneer belangrijke informatie ontbreekt of onvolledig is. Ontwikkelbaarheid = gemiddeld. Wat is besluitvaardig gedrag? Besluitvaardig zijn wil zeggen dat je durft besluiten te nemen. Dat doe je door actie te ondernemen of door een oordeel te geven over een […]
Authenticiteit (innovatie) competentie 4
Ontwikkelbaarheid = moeilijk Authenticiteit is het trouw blijven aan de eigen persoonlijkheid, zich niet anders voordoen dan men is door congruent te zijn in denken en doen. Wat is de betekenis van authenticiteit? Letterlijk betekent “authentiek” geloofwaardig, betrouwbaar of echt. Authenticiteit zou je dus kunnen vertalen als echtheid of geloofwaardigheid. De term authenticiteit als eigenschap van […]
Analytisch denken (beheersmatig) competentie 3
Analytisch denken is in diverse situaties en problemen op grondige wijze onderzoeken, ontleden, of er verbanden zijn en daaruit logische conclusies kunnen trekken. Ontwikkelbaarheid = moeilijk Wat is Analytisch denken? Analytisch denken = het effectief oplossen van problemen door vragen te ontleden in kleinere delen, verbanden leggen en logische conclusies trekken. Je weet welke informatie nodig […]