Koude acquisitie tips, uitleg en stappenplan. Koude acquisitie niet leuk? Kost het energie en je ziet er vaak tegenop. 100 x bellen voor misschien 1

Grens stellen is grenzen verkennen en bewaken. Het overschrijden van grenzen is dé nummer 1 veroorzaker van niet-assertieve situaties. Sterker nog: assertief zijn = je

Veranderen is leren en leren is veranderen. Leren doet pijn en veranderen doet ook pijn. Veranderen is weerstand? Uit ervaring weet iedereen dat veranderen in

Ziekteverzuim bij jou op de werkvloer en lig jij daar wakker van? Neemt het ziekteverzuim toe? En weet je als verantwoordelijke voor jouw organisatie niet

Tips en tops geven om iemand aan te spreken op gedrag komt steeds vaker op de werkvloer. Het is een manier om gedrag in beweging