Conceptueel denken (resultaat) Competentie 10

Conceptueel denken is het breder of dieper inzicht krijgen in situaties door zaken in een breder perspectief te zien en verbanden te leggen met andere informatie. Ontwikkelbaarheid = gemiddeld

Wat betekent conceptueel vermogen?

Conceptueel denkers zijn goed in het leggen van verbanden, creatief denken, het verzinnen van nieuwe dingen en het bedenken van oplossingen. Ze denken van groot naar klein. Zo hebben ze eerst een oplossing voor een probleem en gaan daarna pas naar de details ervan kijken.

Wat zijn conceptuele vaardigheden?

Kort gezegd kan iemand met conceptuele vaardigheden begrijpen waarom iets wordt gedaan. Op de werkvloer uit zich dat in er goed van doordrongen zijn waarom een bepaald project wordt opgestart, hoe het zich verhoudt tot de organisatie als geheel en hoe het de externe omgeving beïnvloedt.

Wat is het tegenovergestelde van conceptueel denken?

Conceptueel denkers denken van groot naar klein, hebben eerst een oplossing en gaan dan pas naar de details. Lineair denkers denken van klein naar groot, zij beginnen met de details en komen vervolgens vanzelf bij de oplossing.

Wat is conceptuele ontwikkeling?

Breder of dieper inzicht krijgen in problemen of situaties door ze in een groter of abstracter kader te plaatsen. De grote lijnen van een idee in beeld hebben en houden, en de mogelijke gevolgen ervan in kaart brengen.

Conceptueel denken verhaal steyn&allberg

JUNIOR GEDRAGSKENMERKEN Conceptueel denken

  • Kan een beeld vormen van de grote lijnen van een situatie, idee of probleem.
  • Legt verbanden tussen verschillende soorten informatie.
  • Is in staat om een situatie, idee of probleem vanuit verschillende invalshoeken te bekijken.
  • Bedenkt zelfstandig structurele oplossingen.
  • Ziet in wat de mogelijke consequenties zijn van de oplossingen.

MEDIOR GEDRAGSKENMERKEN Conceptueel denken

  • Plaatst een situatie, idee of probleem in een ruimere context dan het eigen vakgebied.
  • Weet algemene conclusies te trekken uit specifieke voorvallen, gebeurtenissen en situaties.
  • Kan snel een grote hoeveelheid onsamenhangende informatie verwerken tot een overzichtelijk beeld.
  • Ziet grotere lijnen van vraagstukken en situaties en kan ze daardoor op een hoger abstractieniveau brengen.

Overziet gevolgen op lange termijn.

SENIOR GEDRAGSKENMERKEN Conceptueel denken

  • Integreert complexe ontwikkelingen tot een nieuw concept.
  • Ziet verbanden en verschillen tussen de huidige situatie(s) en situatie(s) die zich al eerder
  • hebben voorgedaan.
  • Heeft inzicht in onderliggende belangen en invloeden.
  • Heeft inzicht in de gevolgen van besluiten of acties.
  • Kijkt over de grenzen van het eigen vakgebied.

Bericht Delen

ONTWIKKEL

JEZELF

IK WIL GRAAG DE WHITEPAPER ONTVANGEN.

Download white paper ‘Datagedreven besluitvorming’

wij ontwikkelen groei samen met jou

Steyn&Allberg maakt gebruik van cookies

Welkom! Leuk dat je interesse hebt in onze diensten. Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, om jouw voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘Zelf instellen’ te klikken, kun je meer lezen over onze cookies en je voorkeuren aanpassen. Door op ‘Accepteren en doorgaan’ te klikken ga je akkoord met het gebruik van cookies zoals omschreven in ons cookiebeleid.