Authenticiteit (innovatie) competentie 4

Ontwikkelbaarheid = moeilijk

Authenticiteit is het trouw blijven aan de eigen persoonlijkheid, zich niet anders voordoen dan men is door congruent te zijn in denken en doen.

Wat is de betekenis van authenticiteit?

Letterlijk betekent “authentiek” geloofwaardig, betrouwbaar of echt. Authenticiteit zou je dus kunnen vertalen als echtheid of geloofwaardigheid. De term authenticiteit als eigenschap van een persoon wordt dus gezien als de echtheid of geloofwaardigheid van die persoon.

Wat is authenticiteit voorbeeld?

Je weet wat je werkelijk belangrijk vindt. En bent je bewust van je belangrijkste drijfveren en handelt van daaruit. Het komt ‘echt’ over in je gedrag en houding. En je bent open en eerlijk naar jezelf en naar anderen.

Wat betekent authentiek leiderschap?

Authentiek leiderschap betekent dat je als leider gericht bent op het bouwen van eerlijke, oprechte relaties je medewerkers. Dit vanuit de gedachte dat de legitimiteit van een leider het sterkste is wanneer deze is gebouwd op een basis van vertrouwen en eerlijkheid.

Hoe kun je authentiek zijn?

Je bent authentiek als je trouw bent aan je innerlijk, aan je morele principes en op een oprechte manier handelt. Als je verantwoordelijkheid neemt voor je gevoelens en daden en ook doet wat echt belangrijk voor je is.

Hoe ontwikkel je authenticiteit?

5 tips om je authenticiteit en eigenheid te tonen

  • Toon jezelf volledig.
  • Open staan voor feedback.
  • Open naar jezelf en naar anderen.
  • Blijft dicht bij jezelf.
  • Doe wat goed voelt.

JUNIOR GEDRAGSKENMERKEN Authenticiteit

  • Wordt door anderen als een aardig persoon ervaren.
  • Creëert bij anderen een gevoel van oprechtheid.
  • Heeft een vriendelijke en innemende non-verbale uitstraling.
  • Is prettig in de omgang.
  • Laat enthousiasme zien.

MEDIOR GEDRAGSKENMERKEN Authenticiteit

  • Wordt door anderen als sympathiek ervaren.
  • Doet zich niet anders voor dan hij/zij is of zich voelt.
  • Is in staat anderen te enthousiasmeren en aan te steken met het eigen positieve gedrag.
  • Vertoont spontaan gedrag en is niet gericht op het bereiken van een bepaald effect.
  • Is betrokken bij anderen en kan daardoor een binding met mensen tot stand brengen.

SENIOR GEDRAGSKENMERKEN Authenticiteit

  • Laat zien verschillende communicatietactieken in zijn/haar repertoire te hebben.
  • Stemt de eigen gedragsstijl af op die van de ander, om een gunstige indruk te bevorderen.
  • Benut kansen en beheerst bedreigingen door adequaat met het gedrag te schakelen, bij een
  • toevallige of onvoorziene verandering in de omstandigheden.
  • Wisselt verschillende gedragsstijlen effectief af om anderen te kunnen beïnvloeden.
  • Past de tactiek aan op de huidige omstandigheden en gewenste resultaten.

Bericht Delen

ONTWIKKEL

JEZELF

IK WIL GRAAG DE WHITEPAPER ONTVANGEN.

Download white paper ‘Datagedreven besluitvorming’

wij ontwikkelen groei samen met jou

Steyn&Allberg maakt gebruik van cookies

Welkom! Leuk dat je interesse hebt in onze diensten. Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, om jouw voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘Zelf instellen’ te klikken, kun je meer lezen over onze cookies en je voorkeuren aanpassen. Door op ‘Accepteren en doorgaan’ te klikken ga je akkoord met het gebruik van cookies zoals omschreven in ons cookiebeleid.