De 6 eigenschappen van Charismatisch Leiderschap
De 6 eigenschappen van Charismatisch Leiderschap: De Kunst van Inspirerend Leiderschap Charismatisch leiderschap is een stijl van leiderschap die draait om de kracht van persoonlijke aantrekkingskracht, inspiratie, en motivatie. Charismatische leiders zijn vaak visionairen die anderen weten te inspireren met hun overtuigingskracht en sterke persoonlijkheid. Maar laten we eerlijk zijn, een beetje humor kan ook […]
Investeren in medewerkers groei
Investeren in medewerkers groei en de organisatie bouwt aan sterke fundamenten! Stabiliteit en Fundament Een organisatie stimuleert de groei van haar medewerkers, net zoals ouders hun kinderen begeleiden. Dit is belangrijk voor medewerkers om een evenwicht te vinden tussen stabiliteit, flexibiliteit en ambitie. In een ondersteunende werkomgeving is er een gestructureerd onboarding proces met […]
Subsidie (s) en duurzame inzetbaarheid
subsidie (s) en Duurzame inzetbaarheid Iedereen vindt er wat van, weet dat er iets mee gedaan moet worden, dat het goed klinkt als je als organisatie hiermee aan de slag gaat, maar… Puntje bij paaltje gebeurt er helaas nog te weinig. En dat terwijl de kosten oplopen: Personeelskosten van collega’s die voor langere tijd […]
Zorgt vaker Nee zeggen voor meer veerkracht en vitaliteit?
Zorgt vaker Nee zeggen voor meer veerkracht en vitaliteit? ja, dat helpt zeker. Nee zeggen tegen collega’s Stel je de volgende situatie eens voor: je wilt graag mensen ergens mee helpen. Want dat geeft je een goed gevoel, of het hoort bij je werk. Je zegt niet graag nee, want straks gaan ze naar iemand […]
Ervaring Virtual Reality training
Virtual Reality als interventie Bij Steyn&Allberg gebruiken we Virtual Reality (VR) als interventie in trainingen en workshops. Om als partner het instrument te kunnen toepassen werd ikermee in aanraking gebracht middels een workshop gegeven door een externepartnerorganisatie IBIAS VR. Het onderwerp waarlangs de workshop zich bewoog was‘diversiteit en inclusie’. Aan het begin van de workshop zat […]
Vitaliteit op de werkvloer
Vitaliteit op de Werkvloer: Het Belang van Gezonde Medewerkers In een wereld waarin werk steeds veeleisender wordt en de grens tussen werk en privéleven steeds vager wordt, is het bevorderen van vitaliteit op de werkvloer essentieel geworden. Vitaliteit gaat niet alleen over fysieke gezondheid, maar ook over mentaal welzijn en emotionele veerkracht. Een bedrijf dat […]
Waarom lukt mijn verkoopgesprek niet?
Waarom lukt mijn Verkoopgesprek niet? Al heel veel jaren geef ik verkooptraining. Ik kom bij veel bedrijven waar de verkoop tegenvalt. Logisch want als het top gaat, waarom zou ik dan training geven, denk je waarschijnlijk. Niet waar. Er zijn ook bedrijven die uitmuntende verkoopresultaten boeken. Deze bedrijven willen tóch dat ik medewerkers train. Soms […]
6 Vitale Pijlers die Werknemersinzetbaarheid en duurzame inzetbaarheid vergroten
In de moderne zakelijke omgeving is het vergroten van de inzetbaarheid van medewerkers niet alleen een strategische zet, maar ook een ethische verplichting. Wetenschappelijke studies ondersteunen de effectiviteit van 6 vitale pijlers bij het bevorderen van een gezonde werkomgeving. Laten we kijken naar de onderbouwing per pijler. 1. Fysieke Gezondheid: Bewezen Voordelen van Regelmatige Lichaamsbeweging […]
Samenwerken het verschil voor een winnend team
Wat is bij jou in de organisatie de samenhang tussen goed samenwerken, communicatie, uitval door ziekte, teambuilding en leiderschap? Is deze vraag nog niet eerder aan je gesteld, komt deze te vroeg of knaagt hij al een tijdje bij je? Teambuilding en teamcoaching zal veelal ondersteunend zijn bij een leiderschapstraining speciaal voor jou om verschillende […]
Pesten op de werkvloer dat komt bij ons niet voor!
Pesten op de werkvloer komt bij ons niet voor hoor je vaak zeggen! Maar het komt juist heel veel voor. Ook in deze tijd is het nog aanwezig door bijvoorbeeld het zogenaamde cyberpesten! In 2019 waren ruim een half miljoen werknemers het slachtoffer van pesterijen, waarvan circa 100..000 structureel. (cijfers TNO) Een kwart van de werknemers is […]