De Waarheid en Mythe van Persoonlijkheidstesten: Kleuren, DISC, MBTI en de Schaduw van Jung
De Waarheid en Mythe van Persoonlijkheidstesten: Kleuren, DISC, MBTI en de Schaduw van Jung Persoonlijkheidstesten zijn populairder dan ooit. Of je nu een DISC-profiel invult op je werk, je MBTI-type ontdekt tijdens een teamuitje, of jezelf categoriseert als een kleur (“ik ben zó blauw”), deze tests worden vaak gepresenteerd als manieren om jezelf en anderen […]
De humanistische psychologie en het ontwikkelen van de mens
De humanistische psychologie en het ontwikkelen van de mens De Belangrijkste Modellen uit de Humanistische Psychologie De humanistische psychologie richt zich op de unieke aspecten van het mens-zijn, zoals persoonlijke groei, zelfontplooiing en de subjectieve beleving van de werkelijkheid. Deze stroming benadrukt het positieve potentieel van mensen en vormt een tegenwicht tegen het determinisme in […]
Coaching for Leaders: wat de omgeving verwacht aan resultaten en problemen
Coaching for leaders waarom zou ik dat nu doen? Leiderschap: de mythe van de geboren leiderLaten we eerlijk zijn, als je ooit hebt gedacht dat leiderschap een kwestie is van “born to lead”, dan is dat waarschijnlijk dezelfde mythe die je gelooft als je denkt dat je kamerplant zonder water kan overleven omdat hij “onafhankelijk” […]
Jeffrey In het blad inzicht van de NVNLP
Het Ware Probleem Begrijpen – Een Diepere Blik op NLP In de nieuwste editie van INZICHT, het toonaangevende tijdschrift voor iedereen die zich bezighoudt met Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP), staat een boeiend artikel geschreven door Jeffrey Kriele, managing partner bij Steyn & Allberg. In zijn stuk, getiteld “Het Ware Probleem Begrijpen”, gaat Kriele in op een […]
Salesreis
Wanneer is de Ontwikkelreis Sales? Start donderdag 17 oktober t/m zaterdag 19 oktober 2024 vanuit Enkhuizen. Totaal 3+1 dagen met twee overnachtingen aan boord van zeilboot ‘Elixir’. 1 terug-kom-sessie ongeveer 4-6 weken na de salesreis. Maximaal 6 deelnemers met begeleiding van twee trainers van Steyn&Allberg. Durf jij aan de slag te gaan met je eigen […]
De 6 eigenschappen van Charismatisch Leiderschap
De 6 eigenschappen van Charismatisch Leiderschap: De Kunst van Inspirerend Leiderschap Charismatisch leiderschap is een stijl van leiderschap die draait om de kracht van persoonlijke aantrekkingskracht, inspiratie, en motivatie. Charismatische leiders zijn vaak visionairen die anderen weten te inspireren met hun overtuigingskracht en sterke persoonlijkheid. Maar laten we eerlijk zijn, een beetje humor kan ook […]
Investeren in medewerkers groei
Investeren in medewerkers groei en de organisatie bouwt aan sterke fundamenten! Stabiliteit en Fundament Een organisatie stimuleert de groei van haar medewerkers, net zoals ouders hun kinderen begeleiden. Dit is belangrijk voor medewerkers om een evenwicht te vinden tussen stabiliteit, flexibiliteit en ambitie. In een ondersteunende werkomgeving is er een gestructureerd onboarding proces met […]
Subsidie (s) en duurzame inzetbaarheid
subsidie (s) en Duurzame inzetbaarheid Iedereen vindt er wat van, weet dat er iets mee gedaan moet worden, dat het goed klinkt als je als organisatie hiermee aan de slag gaat, maar… Puntje bij paaltje gebeurt er helaas nog te weinig. En dat terwijl de kosten oplopen: Personeelskosten van collega’s die voor langere tijd […]
Zorgt vaker Nee zeggen voor meer veerkracht en vitaliteit?
Zorgt vaker Nee zeggen voor meer veerkracht en vitaliteit? ja, dat helpt zeker. Nee zeggen tegen collega’s Stel je de volgende situatie eens voor: je wilt graag mensen ergens mee helpen. Want dat geeft je een goed gevoel, of het hoort bij je werk. Je zegt niet graag nee, want straks gaan ze naar iemand […]
Ervaring Virtual Reality training
Virtual Reality als interventie Bij Steyn&Allberg gebruiken we Virtual Reality (VR) als interventie in trainingen en workshops. Om als partner het instrument te kunnen toepassen werd ikermee in aanraking gebracht middels een workshop gegeven door een externepartnerorganisatie IBIAS VR. Het onderwerp waarlangs de workshop zich bewoog was‘diversiteit en inclusie’. Aan het begin van de workshop zat […]