6 Vitale Pijlers die Werknemersinzetbaarheid en duurzame inzetbaarheid vergroten
In de moderne zakelijke omgeving is het vergroten van de inzetbaarheid van medewerkers niet alleen een strategische zet, maar ook een ethische verplichting. Wetenschappelijke studies
Samenwerken het verschil voor een winnend team
Wat is bij jou in de organisatie de samenhang tussen goed samenwerken, communicatie, uitval door ziekte, teambuilding en leiderschap? Is deze vraag nog niet eerder
Informatieoverload: Hoe Blijven We Bij in dit Tijdperk van Data?
Stel je een dag voor waarop je inbox overloopt met ongelezen berichten, je sociale feeds constant bijgewerkt worden met nieuwe posts en je to-do lijst
‘Zonder Jezelf, Zal Er Nooit Een Samenzijn Zijn’
Zelfbewustzijn als Drijvende Kracht achter modern leiderschap! Talent management strategie is de basis voor het behouden van de medewerker die jij aan je organisatie wil
Talent management strategie
Talent management strategie is de basis voor het behouden van de medewerker die jij aan je organisatie wil binden. Zorg dat je toptalent niet de
Hard werken, hard herstellen
Het is al een tijd geleden dat de uitdrukking “hard werken, hard herstellen” in mijn omgeving te horen was. En toevallig gebruikt Jochem Uytenhaage deze
6 Vitale Pijlers die Werknemersinzetbaarheid en duurzame inzetbaarheid vergroten
In de moderne zakelijke omgeving is het vergroten van de inzetbaarheid van medewerkers niet alleen een strategische zet, maar ook een ethische verplichting. Wetenschappelijke studies
Samenwerken het verschil voor een winnend team
Wat is bij jou in de organisatie de samenhang tussen goed samenwerken, communicatie, uitval door ziekte, teambuilding en leiderschap? Is deze vraag nog niet eerder
Informatieoverload: Hoe Blijven We Bij in dit Tijdperk van Data?
Stel je een dag voor waarop je inbox overloopt met ongelezen berichten, je sociale feeds constant bijgewerkt worden met nieuwe posts en je to-do lijst