Onafhankelijkheid (resultaat) Competentie 28

Onafhankelijkheid Ontwikkelbaarheid is gemiddeld aan te leren dus qua opleiding en training een goede competentie om mee te starten. Het gaat om het laten zien wie je bent en voor de eigen opvattingen en principes te staan en zich niet laten beïnvloeden door anderen.

Wat is de betekenis van onafhankelijkheid?

Onafhankelijk zijn, gaat over je niet laten beïnvloeden door anderen of door omstandigheden. Mensen die onafhankelijk zijn, dragen zichzelf en kiezen voor zichzelf. Ze zijn stabiel en zelfverzekerd. Vanuit praktisch oogpunt gaat onafhankelijk zijn over zelfvoorzienend zijn.

Wat is een onafhankelijk oordeel?

Onafhankelijkheid: niet afgaan op meningen en reacties van anderen, maar zelfstandig een mening vormen zonder je te laten beïnvloeden door anderen.

Wat is onafhankelijk denken?

Je handelt het liefst zelfstandig op eigen wijze zonder al te veel overleg en rekening te hoeven houden met anderen. Somige onafhankelijk denkers zijn ook solistische werkers, zij zijn als de ‘piano’ in een orkest.

Wat doet afhankelijkheid met je?

Wanneer jij jezelf emotioneel te zeer afhankelijk maakt van de ander, komt dat doordat je het moeilijk vindt om zelfstandig beslissingen te nemen. Vaak zie je dat de afhankelijke partner zich passief opstelt en alle keuzes in de relatie aan de ander overlaat.

JUNIOR GEDRAGSKENMERKEN Onafhankelijkheid

  • Vertrouwt op eigen oordelen.
  • Draagt een eigen onderbouwde mening uit.
  • Gaat het gesprek aan bij meningsverschillen.
  • Wijkt van procedures en regels af indien dit in eigen ogen noodzakelijk is.
  • Neemt zelfstandig beslissingen.

MEDIOR GEDRAGSKENMERKEN Onafhankelijkheid

  • Brengt voorstellen en opvattingen naar voren die afwijken van het beleid.
  • Steekt zijn nek uit door een minderheidsstandpunt in te nemen.
  • Onderneemt acties die gebaseerd zijn op eigen overtuigingen.
  • Doorbreekt routines en gewoonten om aan te tonen dat er ook andere mogelijkheden zijn.
  • Blijft bij het genomen standpunt bij bezwaren of weerstand.

SENIOR GEDRAGSKENMERKEN Onafhankelijkheid

  • Heeft originele of gedurfde ideeën, waar anderen nog niet van overtuigd zijn.
  • Neemt uit eigen overtuiging afwijkende standpunten in, ook als dit commotie kanveroorzaken.
  • Behoudt de juiste professionele afstand tot belanghebbende partijen.
  • Houdt onder druk vast aan het eigen oordeel.
  • Beveelt op allerlei manieren een concept of werkwijze aan totdat er voldoende draagvlak isom het uit te voeren.

Bericht Delen

ONTWIKKEL

JEZELF

IK WIL GRAAG DE WHITEPAPER ONTVANGEN.

Download white paper ‘Datagedreven besluitvorming’

wij ontwikkelen groei samen met jou

Steyn&Allberg maakt gebruik van cookies

Welkom! Leuk dat je interesse hebt in onze diensten. Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, om jouw voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘Zelf instellen’ te klikken, kun je meer lezen over onze cookies en je voorkeuren aanpassen. Door op ‘Accepteren en doorgaan’ te klikken ga je akkoord met het gebruik van cookies zoals omschreven in ons cookiebeleid.