Effectieve feedback vragen durf jij het?

Durf jij deze effectieve feedback vragen te stellen? Ben je bereid om de feedback te ontvangen en kan je de feedback plaatsen die je krijgt? Probeer het eens! En als het niet lukt is een training volgen een optie.

Durf jij deze effectieve feedback vragen te stellen?

1. Als je kijkt naar mijn functioneren in het afgelopen half jaar: met welk dier zou je dit dan vergelijken?
2. Stel je had geld om in mij te investeren; welke opdracht zou je me dan laten doen (in de wetenschap dat dit geld zou opleveren)?
3. Mijn werk zou door een robot overgenomen worden; welke karaktereigenschappen of vaardigheden zou je zeker in deze robot opnemen?
4. Welk levensmotto vind je – gezien mijn functioneren – bij mij passen?
5. We staan aan het einde van het jaar; bijna vakantie. Welke manier van vakantie houden vind je bij mij passen?
6. Aan welke bekende persoon doet mijn manier van werken je denken?
7. Als je kunst of een kunstwerk zou uitkiezen welke zou bij me passen?
8. Welke sport zou bij mij passen? Stel ik zou mee kunnen doen met de Olympische Spelen, welk onderdeel / welke sport zou dit dan zijn? 
9. In welk tv-programma of welke online-channel zou ik goed of juist helemaal niet passen?
10. Welke prijs of award zou ik winnen volgens jou

Dit was de de top 10 hieronder nog een aantal leuke feedback vragen

1. Stel je hebt een probleem (thuis of op je werk): wanneer of waarvoor schakel je mijn hulp in?
2. Ik laat je in verband met een sollicitatie bellen door mijn mogelijk toekomstige nieuwe werkgever. Wat zou je dan zeggen? (dit is ook een leuke vraag om iemand te leren om op een nette, genuanceerde manier ook iets negatiefs te zeggen)
3. Stel ik moet twee weken overleven op een onbewoond eiland: wat is typisch iets wat ik moet meenemen (en jij misschien niet zou meenemen)?
4. Als je een eigen bedrijf begint, voor welke functie zou je mij aannemen?
5. Stel je mag iets uit deze ruimte kiezen dat iets zegt over mij: wat pak je dan?
6. Wat zou de titel zijn van het boek waarin beschreven staat hoe ik functioneer?
7. Welk talent van mij zou je met een druk op de knop over willen nemen? 
8. We gaan een tattoozaakje in om een tattoo te laten zetten. Welke tattoo zou het beste bij me passen?
9. Wat zou je op mijn begrafenis  over mij en over vertellen over hoe ik functioneerde op mijn werk: wat zou je boodschap zijn?
10. Stel ik krijg kinderen: welke (professionele) eigenschappen zou jij graag zien dat zij zouden erven?
11. Met welke tekenstripfiguur / stripfiguren doet mijn manier van werken je het meeste denken?
12. Stel we zouden een nieuwe politieke beweging of partij beginnen; voor welke taak zou ik uitermate geschikt zijn en voor welke zou ik eerst nog moeten groeien (en hoe dan)?
13. we starten een blog over iets waarin ik enorm competent ben / iets waarin ik wil groeien; wat zou het onderwerp van dit blog zijn?
14. Je moet aan de afdeling opleidingen / HRM doorgeven waarin ik nog zou moeten groeien, wat zou je dan precies mailen?
15. Stel je zou (als team) zo’n grote verjaardagsmok aan me geven met hierop een tekst die symbool staat voor mijn manier van werken; welke tekst zou je dan voorstellen

Kijk op deze site voor het volgen van een training over feedback geven of aanspreken op gedrag. Dit artikel over “durf jij deze effectieve feedback vragen te stellen? Is geschreven door Virgil van Dijk”- van Beeck Calkoen