Ben jij stoer? Zeilend naar de doorbraak?
De koers is uitgezet, de reisvoorbereiding gedaan. Hoe kom je dan op de plaats van bestemming als onderweg de wind verandert, een deel van de bemanning ziek wordt of als er muiterij optreedt? Ontketen de kracht van je directie -en leidinggevende skills samen met Elemens en Wolters Training & Coaching in samenwerking met Steyn&Allberg door letterlijk op de golven te ontdekken hoe jij je stoere koers bestendigt en op tijd de haven bereikt.
De roep van het onbekende: durf de grenzen te verleggen.
Laat jouw MT de comfortzone verlaten en omarm de onvoorspelbaarheid van open water. Zeilen naar de doorbraak. Op het dek van ons zeilschip zullen ze geconfronteerd worden met de krachten van de natuur en hun eigen grenzen. Maar juist daar, in het oog van de spreekwoordelijke storm, zullen ze ontdekken wat het betekent om écht te leiden én te volgen.
Het alternatief voor het welbekende dagje op de hei met een team. Op de ‘hei’ kan je weglopen, je terugtrekken of in de pauze even snel je mail checken. Aan boord van een schip werken andere krachten. Er is een hiërarchie: de schipper heeft altijd gelijk. Hoe voelt dat voor de MT-leden? Kunnen zij orders aannemen? De CEO/directeur is aan boord gelijk aan de manager HR, finance of bijvoorbeeld supply chain.
Samen hebben ze een opdracht: naar een bepaald punt varen, letterlijk de stip op de horizon bereiken. Wanneer ga je overstag/gijpen? Welke handelingen horen daarbij? Hoe communiceer je vooraf en tijdens de manoeuvre? Hoe corrigeer je elkaar als iemand zijn of haar taak niet goed uitvoert? Hoe kan je op zulke momenten je sterke kanten als persoon inzetten om je team op te tillen? Er is geen enkele omgeving zo onvoorspelbaar als een zeilschip: je hebt geen invloed op het weer en boos worden op de wind heeft al helemaal geen zin (maar het gebeurt wel!). Daarnaast is het fysiek soms zwaar en komen er andere Bokito-krachten boven: laten deelnemers zich voorstaan op hun fysieke kracht? Schamen deelnemers zich omdat ze misschien wat minder sterk zijn? Hoe reageren de andere deelnemers op deze uitingen?
Stap aan boord voor een epische reis vol uitdaging, avontuur
en transformatie! Vergeet de veilige haven van traditionele ontwikkelsessies. Wij brengen jouw directie-en of management Team (MT) naar de ongetemde zeeën voor een ervaring die hen uitdaagt, inspireert en verandert.
Van conformiteit naar revolutie: ontketen jouw ware potentieel.
Weg met de beperkende regels! Ons programma daagt jouw team uit om conventies te doorbreken en te streven naar ware vrijheid en authenticiteit. Geen compromissen meer, geen angst voor falen alleen de opwinding van het onbekende en de kracht van collectieve moed.
Vorm de toekomst, bepaal jouw eigen lot.
Met elk getij komt een nieuwe kans om te transformeren. Zeilen naar de doorbraak. Doormiddel van intense uitdagingen, diepgaande reflectie en radicale actie, zullen jij en en jouw teamleden niet alleen hun sterke punten ontdekken, maar ook hun verborgen potentieel onthullen. Het is tijd om de koers te bepalen en de horizon te veroveren.
Revolutie in de praktijk: van visie naar realiteit.
Het opzetten van een strategie iets anders is dan het realiseren ervan. Aan het einde van deze epische reis is het duidelijk hoe ze handen en voeten moeten geven aan de strategie. Elke deelnemer zal het schip verlaten met een vuur in het
hart en een duidelijke visie voor de toekomst. Met vastberadenheid en daadkracht zullen ze hun gezamenlijke doelen nastreven en obstakels overwinnen die voorheen onoverkomelijk leken. Dit is niet zomaar een reis – dit is een revolutie.
Het doel van de reis:
Een management team (MT) van maximaal 14 (i.v.m. de beschikbare hutten) mensen, bewust maken van hun eigen sterke kanten en die van hun collega’s waardoor het begrip voor de ander toeneemt, model-1 waarden naar de achtergrond verdwijnen en model-2 waarden bloeien op. Door deze vernieuwde samenwerking is er ruimte voor het operationaliseren van hun strategie, een essentiële stap voor het bereiken van de doorbraken die een bedrijf voor ogen heeft en nodig zijn om arbeid en gezondheid van de medewerkers naar een optimum te brengen.
Dat doel wordt bereikt door reflectie, bewustwording, verbinding en transformatie.
Model-1 waarden: | Model-2 waarden: |
Controle houden | Valide informatie |
Willen winnen, niet willen verliezen | Een vrije en goed geïnformeerde keuze |
Gezichtsverlies beperken | Intern commitment |
Rationeel blijven | Compassie |
Onze zeilervaring is geschikt voor dappere teams
die klaar zijn om de uitdaging aan te gaan. Durf de roep van de zee te beantwoorden en boek vandaag nog uw reis naar teamrevolutie!
Deze geheel verzorgde 4-daagse reis, zeilen naar de doorbraak, inclusief accommodatie, eten en drinken wordt begeleid door Marie-Louise Verbaan en Laurens Wolters.
Je stapt aan boord van de ‘Sybaris’ onder leiding van een zeer ervaren schipper + maat. Persoonlijke, fysieke veiligheid staat centraal en een veilige omgeving voor iedere deelnemer is geborgd.
Aan boord: 1 juli om 10.00 uur, terug op de kade: 4 juli om 16.00 uur.
Kosten 3196,- excl. BTW per deelnemer.
Gooi de trossen los. Omarm de revolutie!1