Marie-Louise Verbaan

Wat kan Marie-Louise voor jou betekenen?

Het is mijn passie om werk en gezondheid zo op elkaar af te stemmen, dat mensen nog aan de 2e helft van hun dag kunnen beginnen qua energie, nadat ze een dag gewerkt hebben.

Dat voorkomt ziekteverzuim en verloop. Hierdoor kunnen we samen de focus leggen op het operationaliseren van de strategie van jouw organisatie, door uniform te leren sturen op data én een bewustwording te creëren op helpend gedrag. Met als doel het optimaliseren van de bedrijfsresultaten.

Over Marie-Louise

Het varen op de grote handelsvaart is mij met de paplepel ingegeven. Mijn grootste leerschool van mijn varende leven is dat je je collega’s niet voor het kiezen hebt, er wel 24/7 mee aan boord zit en tóch veilig die oceaan over moet. De techniek, het sleutelen en problemen oplossen kan je leren. De mindset dat je met letterlijk iedereen een team moet kunnen vormen is een stukje talent dat later pas duiding kreeg.
Mijn unieke talent schuilt in deze 2 competenties: ik ben net zo beta als alfa, ik duik met plezier de financiën, statistiek en data-analyse in en met net zoveel liefde ben ik een zorgzame mentor die mensen en teams weer helpt om op het touw te klimmen en daar vol zelfvertrouwen op blijven. Men ziet mij als avontuurlijk en enthousiast, onconventioneel en oprecht.

Wat is mijn specifieke kennis?

Mijn kennis en ervaring is tweeledig:

1. Het hard-core procesverbeteren en alles wat met continu verbeteren te maken heeft leef ik, adem ik en heeft al vele malen geleid tot verhoging van de marge en een ingebedde verbetercultuur.
2. Via de volle en oprechte aandacht voor mensen kan ik medewerkers het beste uit zichzelf laten halen. Door het razendsnel ophalen van de “smell of the place” op de werkvloer kan ik het hoger management spiegelen wat er nodig is om de strategie ook daadwerkelijk gerealiseerd te krijgen.

Wat vind ik belangrijk qua ontwikkeling?

Groeiproces, worden wie je bent en daar stapje voor stapje naar toe werken met compassie voor jezelf, zonder je te vereenzelvigen met je gedachten. In gewoon Nederlands: ontdekken wat het allerbeste bij jou past, niet boos worden als je dat niet snel lukt en je worsteling niet toeschrijven aan een ander.

Hoe zet Marie-Louise mensen en organisaties in beweging?

Luiteren naar de hulpvraag

Doorvragen

Doelstelling opknippen in behapbare, meetbare kleine fases

Flexibele inzet van continu verbeter- en changetools

Inzet brede kennis mede door samenwerkingspartners
Funfactor in praktijkgerichte werkvormen