Inzet is het tonen van bereidheid zich volledig in te zetten om prestatie te leveren en successen te boeken. Ontwikkelbaarheid = gemiddeld
Wat is inzet?
de inzet zelfst. naamw. (m.) Uitspraak: [ˈɪnzɛt] 1) moeite die je doet Voorbeeld: `je werk met veel inzet doen` 2) doel dat je wilt bereiken Voorbeeld: `De inzet van de vakbonden is een loonsverhoging van vier procent.
Wat is inzet tonen?
Toont bereidheid tot extra inspanning. Doorgaan: laat zich niet ontmoedigen door moeilijkheden. Geeft niet op. Werkzin: steekt de handen uit de mouwen.
Hoe toon je aan dat je jezelf inzet ?
Kenmerken
- Je gaat ergens echt voor.
- Het is jou niet gauw teveel om een ander van dienst te zijn.
- Je denkt graag mee met jouw medemens.
- Je geniet ervan dat het goed gaat met het gewenste resultaat.
- Het laat je niet koud als je het resultaat niet behaalt
- Je wil het maximale behalen.
- Opgeven is geen optie.
Gedragskenmerken op gebied van inzet:
JUNIOR GEDRAGSKENMERKEN
- Laat zien de gestelde doelen te willen bereiken.
- Spant zich volledig in om een optimaal resultaat te kunnen behalen.
- Onderneemt uit eigen beweging meer dan gevraagd.
- Probeert zichzelf en anderen te overtreffen.
- Streeft naar een betere prestatie dan gemiddeld.
MEDIOR GEDRAGSKENMERKEN
- Stelt zichzelf en anderen ambitieuze doelen, waarbij er moeite gedaan moet worden om deze te behalen.
- Trekt extra werkzaamheden en verantwoordelijkheden naar zich toe.
- Zoekt steeds weer uitdagingen en benadert problemen als kansen voor verbetering.
- Is bereid over te werken en zo nodig thuis te werken.
- Staat klaar om extra inspanning te leveren als die gevraagd wordt.
SENIOR GEDRAGSKENMERKEN
- Zoekt voortdurend de eigen grenzen op.
- Herkent en gebruikt kansen om zichzelf verder te ontwikkelen.
- Kan gedurende een lange periode bovengemiddeld actief zijn wanneer de situatie dat vraagt.
- Inspireert anderen met voorbeeldgedrag bij het stellen van eisen en verbeteren van prestaties.
- Waardeert en beloont prestaties van anderen die beter zijn dan verwacht.