Menu
Feedback is essentieel als je goed met elkaar wilt samenwerken. Maar hoe geef je feedback zonder dat de ander zich aangevallen voelt? En hoe reageer jij zelf als een collega je aanspreekt op je gedrag? Feedback geven en ontvangen is niet altijd makkelijk. Wil jij groeien van feedback? En leren hoe je feedback geeft en ontvangt op een manier die bij jou past? Schrijf je dan in voor deze 2-daagse training. Want als je de vaardigheden eenmaal onder de knie hebt, gaat er een wereld van mogelijkheden voor je open.
Terugkoppeling geven en ontvangen kan best spannend zijn. Misschien ben je bang dat het de relatie met je collega of klant verstoort. Maar dat hoeft helemaal niet. Sterker nog, feedback kan jullie samenwerking zelfs verbeteren. In deze training leer je hoe je de ander op een constructieve manier aanspreekt. En hoe je zelf het beste op feedback reageert. Zelf oefenen is een belangrijk onderdeel van de training. Daarbij bootsen we situaties na uit jouw dagelijkse praktijk. Bovendien is er volop aandacht voor jouw persoonlijke leerpunten. Kortom, een praktische en effectieve training voor iedereen die beter wil samenwerken.
Trainen om het trainen? Dat doen wij niet. Jouw persoonlijke ontwikkeling of die van jouw team of organisatie is onze zorg.
Wij werken volgens de Boost methode. Dit betekent dat we voor een training of opleiding altijd een 0-meting doen. Deze 0-meting bestaat uit het invullen van een uitgebreide vragenlijst (assessment) waarbij we inzicht krijgen in jouw competenties, drijfveren en voorkeursstijlen.
Niet zomaar een vragenlijst. Wij gebruiken in het assessment o.a. de BIG FIVE. Deze persoonlijkheidstest is gecertificeerd door COTAN (Commissie Test Aangelegenheden Nederland) cotan en wordt gezien als het wetenschappelijk best onderbouwde persoonlijkheidsmodel.
Deze talentcheck is het startpunt van jouw training en/of die van jouw team. Onze trainers en coaches zijn opgeleid om jouw persoonlijke ontwikkeldoelen messcherp in beeld te brengen. Je krijgt je eigen digitale leeromgeving met o.a. toegang tot e learning waar we jouw ontwikkeling en voortgang borgen. Niet alleen tijdens de training maar ook daarna, want een leven lang leren en ontwikkelen begint bij Steyn&Allberg.
Als je de training Feedback geven en ontvangen hebt gevolgd:
De training Effectief Communiceren kent een uitgebreid programma. De volgende onderwerpen komen aan bod: De training Feedback geven en ontvangen bestaat uit 2 dagen. Zo heb je volop gelegenheid om de theorie direct samen met je medecursisten te oefenen. Het programma ziet er zo uit:
Download whitepaper ‘Binden en Boeien’
Welkom! Leuk dat je interesse hebt in onze diensten. Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, om jouw voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘Accepteren en doorgaan’ te klikken ga je akkoord met het gebruik van cookies zoals omschreven in ons cookiebeleid.