Omgaan met veranderingen op de werkvloer

krijg je talloze praktische handvatten

3-DAAGSE TRAINING

Omgaan met verandering op de werkvloer

Heb jij te maken met veranderingen op de werkvloer? Het is het niet altijd even makkelijk om daarmee om te gaan. Dit heeft onder meer te maken met je persoonlijke ervaringen, maar ook met je gedrag en houding ten opzichte van de verandering. Merk je dat je het lastig vindt om met deze verandering te dealen? Voel je misschien zelfs weerstand? In deze training word je je bewust van jouw eigen voorkeuren en gedrag ten opzichte van de verandering. Vervolgens leer je hoe je ineffectief gedrag kunt omzetten in effectief gedrag. Je zult merken dat je daardoor makkelijker met de verandering kunt omgaan. Want: veranderen is leren en leren is veranderen.

Training Omgaan met veranderingen op de werkvloer

Deze 3-daagse training is bestemd voor medewerkers en organisaties die bezig zijn met een verandering. Tijdens dit hele veranderproces kun je te maken krijgen met grote en kleine weerstanden. In deze training krijg je praktische tools aangereikt om hier in elke fase van dit proces mee om te gaan. Voor de een is dat makkelijker dan de ander. Vanuit jouw eigen sterke en minder sterke punten leer je hoe je op een juiste manier omgaat met die verandering.  

Resultaat na de training Omgaan met veranderingen op de werkvloer

Na afloop van de training omgaan met verandering op de werkvloer: 

  • Ben je je ervan bewust waar weerstand bij veranderingen vandaan komt. 
  • Heb je inzicht in het persoonlijke gedrag van mensen. 
  • Weet je hoe je kunt omgaan met veranderingen. 
  • Weet je waar jouw drijfveren ingezet kunnen worden tijdens een verandering. 

Intervisiebegeleiding, voor wie?

Ben jij een professional die zichzelf verder wil ontwikkelen als mens én als collega? Intervisiebegeleiding kan je hierbij helpen. Bovendien is deze intervisiemethode uitstekend geschikt om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Herken jij je daarnaast in één of meer van de volgende situaties? Ook dan is een intervisiebegeleiding interessant. 

  • We hebben in ons werk te maken met verlies en rouw. 
  • Conflicten in ons team blijven onuitgesproken. 
  • We praten nooit over wat het met ons doet als een klant zo reageert. 
  • We willen onze kennis vanuit verschillende invalshoeken bekijken. 
  • We willen nieuwe ideeën en producten ontwikkelen, maar worden tegengehouden door onze eigen belemmeringen.

Training Omgaan met veranderingen op de werkvloer, voor wie?

Na afloop van de training omgaan met verandering op de werkvloer: 

  • Ben je je ervan bewust waar weerstand bij veranderingen vandaan komt. 
  • Heb je inzicht in het persoonlijke gedrag van mensen. 
  • Weet je hoe je kunt omgaan met veranderingen. 
  • Weet je waar jouw drijfveren ingezet kunnen worden tijdens een verandering.

Training Omgaan met veranderingen op de werkvloer, voor wie?

Deze training is bedoeld voor iedereen die te maken heeft met veranderingen op de werkvloer, van operationeel tot strategisch niveau. Herken jij je daarnaast in een van de onderstaande situaties? Dan is de training Omgaan met veranderingen op de werkvloer een aanrader! 

  • Ik vind dat er teveel verandert op de werkvloer. 
  • Ik word niet betrokken bij de verandering. 
  • Er gebeurt zoveel in de organisatie waar moet ik op letten. 


Ben je benieuwd of deze training bij jouw past?

Inhoud van de training Omgaan met verandering op de werkvloer

Deze training is vooral heel praktisch. De nadruk ligt op het ervaren van de verandering. De oefeningen en opdrachten koppelen we aan jouw eigen verandersituatie. Daarbij gebruiken we de theorie uitsluitend om praktijksituaties te verhelderen en je te ondersteunen in je ontwikkeling. De volgende onderwerpen staan op het programma: 

  • De oorsprong en functie van weerstand 
  • Appreciative Inquiry (waarderend onderzoeken) 
  • Het creëren van draagvlak 
  • Omgaan met de onderstroom en systeemdynamiek in organisaties (onderstroom en bovenstroom) 
  • Je persoonlijke stijl en valkuilen 
  • Harde en zachte interventies en effect op gedrag 
  • Het hebben van een congruent veranderbewustzijn 
  • Omgaan met veranderen 
  • Praktijksituaties en -voorbeelden 

Training Omgaan met verandering op de werkvloer, iets voor jou?

Benieuwd of deze driedaagse training Omgaan met veranderingen op de werkvloer bij jou past? Maak dan nu een afspraak met Steyn&Allberg om de mogelijkheden te bespreken. 

ONTWIKKEL

JEZELF

IK WIL GRAAG EEN GRATIS GESPREK

wij ontwikkelen groei samen met jou

ONTWIKKEL

JEZELF

Ik wil graag meer informatie

wij ontwikkelen groei samen met jou

ONTWIKKEL

JEZELF

IK WIL GRAAG DE WHITEPAPER ONTVANGEN.

Download white paper ‘Datagedreven besluitvorming’

wij ontwikkelen groei samen met jou

Steyn&Allberg maakt gebruik van cookies

Welkom! Leuk dat je interesse hebt in onze diensten. Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, om jouw voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘Accepteren en doorgaan’ te klikken ga je akkoord met het gebruik van cookies zoals omschreven in ons cookiebeleid.