Menu
Sinds 2023 trainer bij Steyn&Allberg.
Gespecialiseerd in Communicatie, non-verbale communicatie, omgaan met spanning en stress en de-escaleren.
“Samen gaan we op zoek naar wat het individu nodig heeft waardoor de organisatie groeit.
Duidelijkheid, pragmatisch en enthousiasme is mijn stijl“
Als achttienjarig telgje begon ik in de commerciële wereld als vertegenwoordiger en commercieel medewerker. Ik merkte dat ik niet op mijn plek was, maar dat ik mensen wel interessant vond. Ondertussen was ik actief als acteur in het amateurtheater en besloot ik om van mijn hobby, mijn werk te maken. Ik ging theaterdocent studeren en ik vond het spelen enorm leuk. Omdat deze opleiding ook veel deed met communicatie, maakte ik voor het eerst kennis met dit vak. Zo is mijn passie voor dit vak geboren. Ik ging in 2005 werken als acteur in trainingen. Eerst bij de politie en al snel kwam ik bij allerlei doelgroepen over de vloer. Van deftige directeuren tot hard werkende medewerkers. Van zorghelden tot ambtenaren, overal mocht ik een bijdrage leveren. Na twaalf jaar was ik klaar voor wat anders. Na eerst drie jaar te hebben gedoceerd op het middelbaar onderwijs werd ik trainer. Wat vind ik dat gaaf om te doen. Ik hou er enorm van om met een groep in contact te komen en vanuit een veilige en vertrouwde sfeer tot leren te komen. Duidelijkheid, pragmatisch en enthousiasme is mijn stijl.
Communicatietrainingen , denk hierbij aan basisvaardigheden maar ook verbaal, vocaal en non-verbale communicatie. Verder ben ik gespecialiseerd in mentale weerbaarheid. Door mijn ervaring als trainingsacteur heb ik leren observeren.
Dat we in de spiegel blijven kijken. Het is zo makkelijk om te denken dat iets aan de ander ligt en het is moeilijker om toe te geven dat we ergens in gebreke zijn gebleven. Tegelijkertijd is dat ook juist de kracht van ontwikkeling. Naar jezelf durven kijken. Verder vind ik feedback geven en ontvangen belangrijk. Ik zie feedback als een cadeautje. Als iemand wel de moeite heeft genomen om de feedback uit te spreken, dan kan de ontwikkeling beginnen. Tenslotte ben ik van mening dat we altijd blijven leren. Zo blijven we vooruitgaan.
Door te luisteren vanuit oprechte interesse en door te vragen totdat we bij de kern van het probleem zijn gekomen. Dit doe ik met aandacht en zorgvuldigheid. Samen gaan we op zoek naar wat het individu nodig heeft waardoor de organisatie groeit.
“Nothing either good or bad, but thinking makes it so.”
Favoriete boek is ‘De schaduw van de wind’ van Carlos Ruiz Zafón.
Favoriete film is ‘A Beautiful Mind’ van Ron Howard.
Communicatie, non-verbale communicatie, omgaan met spanning en stress en de-escaleren
Docent eerste graad.
De training Stresslesser, omgaan met spanning en stress stresslesser.nl.
Trainer en coach om mensen te helpen te stoppen met roken
Download white paper ‘Datagedreven besluitvorming’
Welkom! Leuk dat je interesse hebt in onze diensten. Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, om jouw voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘Zelf instellen’ te klikken, kun je meer lezen over onze cookies en je voorkeuren aanpassen. Door op ‘Accepteren en doorgaan’ te klikken ga je akkoord met het gebruik van cookies zoals omschreven in ons cookiebeleid.