Fred
Bleeker

Wat kan Fred Bleeker voor jou betekenen?

Essentiële succesfactoren voor een organisatie omvatten flexibiliteit en innovatievermogen. Dit vereist goed functionerende teams met leden die verantwoordelijkheid nemen, elkaar aanmoedigen, het lef hebben om nieuwe dingen te proberen en elkaar scherp houden. Met mijn achtergrond  in het trainen en coachen van teams in de luchtvaart en gezondheidszorg ben ik in staat om dergelijke sterke teams te creëren. Samen met mijn ervaring in veranderingsmanagement kunnen we jouw organisatie samen sterker en succesvoller maken.

Over mij

Mijn professionele achtergrond ligt in de luchtvaart als trainer van piloten en specialist in luchtvaartveiligheid. In 2001 begon ik mijn eigen onderneming op het vlak van luchtvaartveiligheid waarbij ik na 10 jaar de overstap maakte naar patientveiligheid in de gezondheidszorg. De rode draad gedurende mijn hele carrière is werken met teams en personen, ze begeleiden en in luchtvaart termen ‘naar grotere hoogte brengen’. Hierin zijn trainen, coachen en begeleiden mijn meest succesvolle kwaliteiten.
De combinatie van jarenlange ondernemerservaring, ook internationaal, opereren zowel in de corporate wereld als in het sociaal domein en werken in lastig te veranderen organisaties, geeft mij de juiste mix om organisaties en teams te begeleiden naar een succesvolle toekomst. Metaforen en trainingsmethodieken uit de luchtvaart zijn terugkerende elementen die ik gebruik in mijn werk. Dit doe ik op een bevlogen manier waarmee ik mensen en teams stimuleer het beste uit zichzelf te halen.

Wat is mijn specifieke kennis?

Mijn kennis en ervaring liggen in het creëren van een optimale samenwerking in teams die werken in een uitdagende omgeving. Daarnaast is mijn ervaring met bottom-up veranderen een belangrijke kwaliteit om organisaties in beweging te krijgen. Individuele- en teamcoaching plus veel kennis van psychologische veiligheid en gedrag in teams vormen daarin belangrijke onderdelen.

Wat vind ik belangrijk qua ontwikkeling?

Dat organisaties het proces omkeren; van zenden en doorduwen naar luisteren en oplossen. Dat in een complexe omgeving teams in staat zijn optimale oplossingen te vinden voor hun uitdagingen, wat resulteert in meer innovaties en een grotere wendbaarheid voor bedrijven/organisaties.

Hoe zet Fred Bleeker mensen en organisaties in beweging?

Door samen met de organisatie kaders en doelstellingen vast te stellen en teams de ruimte te geven om hier bottom-up invulling aan te geven. Dit creëert eigenaarschap op het juiste niveau en leidt tot betere oplossingen voor complexe problemen. Het geeft teams energie, stimuleert individuele groei en behoudt talenten binnen de organisatie.