Virgil van Dijk is sinds 2020 trainer bij Steyn&Allberg.
Gespecialiseerd in het ontwikkelen van programma’s en trainingen.
Ik vind het leuk om trainingen om maat te leveren, zodat het klopt bij uw organisatie. Een training moet effectief zijn, dus het betrekken van alle deelnemers en de opdrachtgever is essentieel voor mij.
Samen ontdekken en samen werken aan ontwikkeling is wat ik je kan bieden. Mijn kennis, enthousiasme en expertise op het gebied van trainen en training geven, wil ik graag bieden om mens en organisatie in beweging te zetten. Wilt u in beweging komen en dus niet stil staan? Dan help ik je graag door de juiste programma’s en ondersteuning in te zetten.
Over Virgil van Dijk -van Beeck Calkoen
We werken bij Steyn&Allberg uitsluitend met gespecialiseerde trainers. Deze trainingen en coachingsprogramma’s worden ontwikkeld op basis van : leiderschap op basis van Covey, verandermanagement, persoonlijke ontwikkeling en gedragstrainingen.
Als communicatiedeskundige en ontwikkelaar van trainingen ben ik specialist in persoonlijke- en organisatieontwikkeling. Ik spreek met know-how, expertise en passie over onderwerpen als: communicatie, marketing, leiderschap en vormen van verandermanagement, duurzame inzetbaarheid van medewerkers en onderwerpen die organisaties niet bespreekbaar durven, of kunnen maken zoals diversiteit en integriteit.
Ik heb een achtergrond als organisatiedeskundige en heb meer dan 30 jaar ervaring op het gebied van trainen en het ontwikkelen van trainingen in de zakenwereld. Naast de trainingen bij Steyn&Allberg, verzorg ik coaching- en ontwikkelingsreizen waarmee ik samen met jou op een persoonlijke ontwikkelingsreis ga.
Wat is mijn specifieke kennis?
Mijn kennis op het gebied van communicatie, marketing, leiderschap, en vormen van verandermanagement, duurzame inzetbaarheid van medewerkers en onderwerpen die organisaties niet bespreekbaar durven of kunnen maken zoals diversiteit en integriteit is mijn dagelijkse materie waar ik mee bezig ben.
Wat vind ik belangrijk qua ontwikkeling?
Dat we in beweging zijn. We zijn te veel opzoek naar balans. Balans is makkelijker te vinden als je in beweging bent. Beweging houdt voor mij in dat je kunt groeien, ontwikkelen, je kunt ontpoppen tot de mens op de juiste werkplek. Dit samen met aandacht voor een juiste privé-werk verhouding, want we leven niet om te werken.
Hoe zet ik mens en organisatie in beweging?
Ik hou van avontuur en van het onbekende. Door te ontdekken wat de wereld me brengt, ontdek ik me zelf. En waar je ook gaat, daar ben je! Dus wil je ontdekken wie je bent en wat je betekent voor je organisatie als medewerkers of als leidinggevende van een organisatie, ga samen met me op ontdekkingsreis.Vi
Wie stopt met spelen wordt stram in zijn hoofd.
Favoriete boek en film?
Favoriete boel is “Wolfsklem” van Piet Vroon mijn favoriete film is “The Green Mile” van Frank Darabont.
Vak erkenning Virgil van Dijk- van Beeck Calkoen
PSYNIP geregistreerd psycholoog https://psynip.nl NIP nr: 232593
Gecertificeerd voor Mapstell, disc, mbti, prince 2, msp.
Wat bied ik nog meer naast de diensten en producten van steyn&allberg?
Ik bied coaching aan voor mensen die last ervaren zoals burn-out en stress. En help je om weer terug te komen zoals jij dat wilt op de werkvloer waar jij je weer senang kunt voelen.
Publicaties:
Duurzaamheidcongres 2019 spreker : waarom een organisatie zijn medewerkers niet kan binden en boeien. |
IPMA beurs spreker: De hoeveelheid projecten in uw organisatie bepalen de gezondheid van uw organisatie. |
Relatiebeheer bij projectmanagement, computable maart 2009. |
Wat doet u aan duurzaamheid, juli 2008 TIES blad voor service management. |
Spreker op de Projectmanagement parade 2010 “Volwassenheid van organisaties en projectmanagement”. |
ITSMF jaarcongres oktober 2009 ”verandering: van theorie naar de praktijk”. |
NUON college 2008 “Het belang van softskills bij projectmanagement”. |
Maker van ASL/BISL en BIMA examens voor Exin. |
Medeschrijver van diverse artikelen en boeken. |
Basisbehoeften de basis van ons bestaan
Relaxed!: 10 Tips tegen stress
Veranderen is patronen doorbreken
Bateson Model: De Logische niveaus van denken, leren en veranderen
HR event: Maak medewerkers tot fan is dat werkgeluk?
Een gezonde organisatie start bij de gezonde medewerker + 35 tips om fit en gezond te blijven
Koude acquisitie vrees? Volg hier de tips, uitleg en het stappenplan.
Grens stellen is grenzen verkennen en bewaken.
Veranderen is leren en leren is veranderen.
Ziekteverzuim percentage bij jou op de werkvloer te hoog? En lig jij daar wakker van?
Het kwetsbaarheid-stress model
Redenen om een Opleiding niet te starten!
Curling Managers en zelfvertrouwen!
Hoe wordt je verliefd op sales en marketing
Teamprestatie verbeteren door samenwerking op de stormbaan ?
Pesten op de werkvloer dat komt bij ons niet voor!
Teamprestatie verbeteren door samenwerking op de stormbaan ?
Wat is muziektherapie en hoe werkt het tegen stress?
Hoe Borg je trainingen en effect van trainingen?
Teambuildingssessie top 10 Checklist voor een succesvol bijeenkomst.
Competenties en persoonlijke ontwikkeling
Wat zijn de meest stressvolle beroepen?
Wat is verschil tussen opleiding training en cursus?
Veiligheid en vertrouwen in uw organisatie!
Hoe creëert u veiligheid in uw organisatie!
Effectieve feedback vragen durf jij het?
Persoonlijke trainerskwaliteiten
Hoe trouw zijn je medewerkers? 8 tips
Spotify: onze ontwikkel je… podcasten
Verbeter uw Zelfbeeld in 7 stappen
10 redenen om een training of opleiding te volgen!
Trainers met een vakgericht opleiding
Kernkwaliteiten en kernkwaliteitenlijst
Wat zijn Commerciële vaardigheden?
Wat is Rendement van trainingen?
Hoe en wat is klanttevredenheid?
Kom maar op met de Leiderschapsstijlen en situationeel leiderschap
Wat is de DISC methode: kleuren persoonlijkheid test, assessment of analyse?
Download white paper ‘Datagedreven besluitvorming’
Welkom! Leuk dat je interesse hebt in onze diensten. Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, om jouw voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘Zelf instellen’ te klikken, kun je meer lezen over onze cookies en je voorkeuren aanpassen. Door op ‘Accepteren en doorgaan’ te klikken ga je akkoord met het gebruik van cookies zoals omschreven in ons cookiebeleid.