Menu
Richard Jellema is sinds 2024 trainer bij Steyn&Allberg.
Gespecialiseerd in sales en duurzame inzetbaarheid.
“Inzicht biedt uitzicht en bepaalt de route die nodig is voor de gewenste ontwikkeling,
wat jou in staat stelt de regie te nemen en goede keuzes te maken.”
Mensen zijn het kapitaal van organisaties. Door het geloof om met behoud van de authenticiteit van mensen samen te werken aan ontwikkeling, breng ik jouw organisatie in beweging en kunnen we duurzame resultaten behalen, waardoor doelen eerder behaald worden en de intrinsieke motivatie van mensen wordt versterkt. Daarbij stel ik mezelf tot doel eerst goed te begrijpen wat de behoefte is. Uiteindelijk draait alles om het creëren van een win-win situatie voor de mensen en het bedrijf. Vanuit mijn kennis en ervaring en inspirerende manier van training geven, begeleid ik mensen en teams naar een positieve gedragsverandering. Met als doel; bedrijven sterker maken door ontwikkeling (van het werkplezier) van de medewerkers!
Vanuit een achtergrond van 25 jaar in (bege)leiden van sales binnen verschillende bedrijven in Nederland, snap ik als geen ander dat de kern is om belangrijke zaken écht op de eerste plaats te zetten. Daarin heb ik altijd mensen geholpen om door een proactieve houding en begrip van het feit dat een team altijd verder komt dan een individu, ervoor te zorgen dat het gewoon erg leuk is om samen bij te dragen aan jouw bedrijf. Altijd in een omgeving waarin voorspelbaarheid, discipline en executie werden gevraagd.
Daarnaast ben ik al jaren actief in de amateursport in verschillende rollen om teams en individuen binnen deze teams te laten groeien. Altijd gebaseerd op de doelen van het bedrijf.
Deze combinatie maakt dat ik mij graag voor de mensen van bedrijven inzet om ze te laten ontwikkelen op sales en duurzame inzetbaarheid. Dit doe ik op een enthousiaste manier waarmee ik mensen stimuleer het beste uit zichzelf te halen.
Mijn kennis en ervaring op het gebied van sales is groot. Ik weet als geen ander de theorie te koppelen aan concrete praktijkvoorbeelden, waardoor een training echt gaat leven bij de mensen.
Dat je de lat wat hoger durft te leggen en uit jouw comfortzone durft te komen. En dat je van jezelf weet (of ontdekt) wie je bent, waar je staat, wat je belangrijk vindt en waar je naartoe wil.
Inzicht biedt uitzicht en bepaalt de route die nodig is voor de gewenste ontwikkeling, wat jou in staat stelt de regie te nemen en goede keuzes te maken. Als laatste is het belangrijk om de zaag scherp te houden. Dat geldt voor mens én bedrijf!
Mensen zet ik in beweging door werkvormen te gebruiken, die deelnemers in de leerstand zetten. Mijn aanstekelijke enthousiasme is ook een belangrijke factor. Ik breng energie en maak het los bij mensen. Organisaties zet ik in beweging door hen mee te nemen in de BOOST methode: startend bij het bepalen van de ambitie (begin met het eind in gedachten), via 0-metingen en ontwikkelinitiatieven naar sturen en het toetsen van behaalde resultaten en synergy binnen het bedrijf.
Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg.
Leg de lat voor jezelf zo hoog, dat je uit jouw comfortzone gaat zonder in de paniekzone terecht te komen: dan ben je optimaal aan het ontwikkelen.
Favoriete boek is ‘De zeven eigenschappen van effectief leiderschap’ van Stephen Covey.
Favoriete films zijn de ‘Ice Age ‘films die ik samen met mijn kinderen graag kijk, zo grappig.
Sales en duurzame inzetbaarheid.
Budgetcoaching voor medewerkers
Interim Sales Management
Hypotheekadvies bij bterfinancieel
Download whitepaper ‘Binden en Boeien’
Welkom! Leuk dat je interesse hebt in onze diensten. Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, om jouw voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘Accepteren en doorgaan’ te klikken ga je akkoord met het gebruik van cookies zoals omschreven in ons cookiebeleid.