Wat kan Rian voor jou betekenen?

Rian brengt door training en (team)coaching dé ideale organisatie een beetje dichterbij.
In de ideale organisatie zijn medewerkers gemotiveerd, werken met plezier, trekken aan het eind van de dag met een tevreden gevoel de deur achter zich dicht. Ze hebben bijgedragen aan het werken richting een gezamenlijk doel en mét resultaat. Ze voelen zich gewaardeerd, leveren een zinvolle bijdrage en ontwikkelen zich. Iedereen doet datgene waar hij goed in is, ze halen het beste in elkaar naar boven en leveren zo een complementaire bijdrage. De leidinggevenden zijn helder en duidelijk in hun communicatie, zowel over het doel, de verwachtingen, de resultaten, als over hóe die met elkaar worden bereikt. Zo werken ook de leidinggevenden met plezier en zijn in balans.
Kortom de ideale organisatie is er een waar iedereen graag wil werken, het verloop en ziekteverzuim laag zijn en de resultaten uitstekend.

Over Rian Mourik

Opgegroeid op een boerderij en een grote passie voor basketbal, tot een knieblessure een einde maakte aan de topsportdroom. Toen toch maar studies gaan volgen en het HR-vak ontdekt. Zonder sport/bewegen kan ik me geen leven voorstellen. Nu dus al jaren op de golfbaan te vinden in het weekend. Gezellig met vrienden een rondje door de baan of het nu mooi weer is, regent of vriest; altijd doorgaan. Dat typeert me dan ook.

Wat is mijn specifieke kennis?

Ik heb jarenlang gewerkt als HR directeur bij een multinational. Heb hierin alles meegemaakt wat er in het bedrijfsleven kan plaatsvinden (overnames, reorganisaties, harmonisaties etc.). Ben hierin oplossingsgericht, efficiënt en solide ; kan de verandering tot stand brengen en breng dit graag over aan anderen, waardoor de focus blijft gehandhaafd, medewerkers in balans blijven en resultaat wordt bereikt.

Wat vind ik belangrijk qua ontwikkeling?

Dat we ons bewust zijn dat we moeten blijven leren; iedereen, op ieder niveau in een organisatie. Open staan voor nieuwe ontwikkelingen, zowel als individu als organisatie.