Wat kan Mark Kronenburcht voor jou betekenen?

Jouw ambitie en jouw identiteit bepalen de ontwikkeling van jouw organisatie en voor jezelf. Gezamenlijk gaan we dit onderzoeken. Wanneer we dit ook doen met de medewerkers ontstaat er een stevige basis om te gaan ontwikkelen. Deze reis doen we samen. Ik ben de gids voor jouw route, die van het bedrijf en die voor je medewerkers. Een ieder heeft een andere reis, het doel is gezamenlijk en is de verbindende factor.

Over Mark Kronenburcht

Het opgroeien in een liefdevolle omgeving, die niet mijn natuurlijke omgeving was, heeft mij op latere leeftijd doen beseffen dat zijn wie je bent en hier ook ruimte voor krijgen, een groot goed is. Wanneer je vanuit je eigen identiteit gaat handelen, ben je het meest effectief. Zowel privé als professioneel. Echter, erachter komen wie jij daadwerkelijk bent zonder maskers, die een mens vaak onbewust draagt, is een reis die niet altijd vanzelf gaat en soms een impuls van buitenaf nodig heeft. Dit is een van de lessen die ikzelf heb mogen ervaren.
Deze lessen draag ik met mij mee en drijven mij om in organisaties, de medewerkers (van hoog tot laag) naar de juiste positie in het bedrijf te begeleiden. Deze insteek is voor mij altijd de basis bij het leiden van de grote projecten en van mijn teams. De mensen in hun kracht zetten, zodat ze echt kunnen doen waar zij goed in zijn en hier energie van krijgen is essentieel voor het slagen van een project en het ervaren van werkgeluk.

Wat is mijn specifieke kennis?

Mijn kennis en ervaring heb ik op een bijzondere manier mogen ontwikkelen en begint bij het in beeld brengen van identiteit en het managen van taak, proces en mens.

Wat vind ik belangrijk qua ontwikkeling?

Dat je weet wie je bent! Wat is jouw identiteit. Wat is jouw talent? Wat heb je nodig om hier een beter beeld van te krijgen. Weet je dit? Dan is er een mooie basis voor een reis. Weet je dit niet, dan gaan we samen de reis beginnen met het in beeld krijgen van talent en identiteit. Hierna gaan we samen het doel van de reis bepalen. Het doel is niet heilig, wél de reis die ontwikkeling heet. Je doel kan en mag flexibel zijn en uiteraard wel aanwezig.

Hoe zet Mark Kronenburcht mensen en organisaties in beweging?

Identiteit bepalen;
Doelen en routes onderzoeken;
Overbrengen van de eigen energie en prikkelend enthousiasmeren, met oog voor de mens en haar omgeving.