Wat kan Magda Hoekman voor jou betekenen?

Als coach en organisatieadviseur werk ik al jaren met passie aan het begeleiden van individuen en teams. Ik streef ernaar om met minimale interventies maximale duurzame impact te creëren. Mensen ervaren mij als energiek, betrokken en iemand die snel begrijpt wat er speelt tussen mensen. Elk project benader ik als nieuw, met een frisse blik, terwijl ik tegelijkertijd put uit mijn jarenlange ervaring als coach, adviseur en leiderschapstrainer. Ik werk het liefst met organisaties die verder kijken dan de tevredenheid van aandeelhouders.

Over Magda

Verandering loopt als een rode draad door mijn leven. Als jongvolwassene was ik vastberaden de wereld beter te maken. Dat is nog steeds een belangrijk deel van wie ik ben, maar nu ligt mijn focus meer op het ondersteunen van mensen en organisaties in hun ontwikkeling. Niet alleen ondersteun ik anderen in hun groei en transitie, maar ik ben zelf natuurlijk ook door talloze groei en verandertrajecten gegaan. Die ervaringen maken mij wie ik ben- iemand die weet wat verandering met zich meebrengt en hoe daarop te acteren.

Wat is mijn specifieke kennis?

Ik heb gewerkt als manager, organisatieadviseur, trainer en coach. Ik heb teams en individuen vanuit verschillende posities meegemaakt en weet hoe lastig het is als je als manager in een organisatieverandering zit, om echt te zien wat er speelt. Buitenstaanders die weten wat er kan gebeuren in organisaties in verandering en dan met haalbare interventies komen zijn soms nodig. Zo’n buitenstaander ben ik voor veel organisaties, teams en individuen.

Wat vind ik belangrijk qua ontwikkeling?

Als ontwikkelaar vind ik het belangrijk om goed aan te sluiten bij waar iemand op dat moment is en van daaruit op te rekken. Mensen willen vaak niet in een vervelende situatie blijven maar zien soms de uitgang niet. Ik ga samen op zoek met individuen, teams of hele organisaties om nieuwe perspectieven te ontdekken.

Hoe zet Magda Hoekman mensen en organisatie in beweging?

Mijn lijfspreuk is de titel van een boek van D. Hamilton: “Everything is workable”. Ik vind samen met de client eigenlijk altijd mogelijkheden om een stap verder te zetten, zelfs in complexe situaties met veel conflicten. Ik luister goed, stel de juiste vragen en help mensen om te ontdekken wat er wéll mogelijk is. Ruimte scheppen voor nieuwe perspectieven, is altijd mijn doel. Verdiepen in het waarom van verandering en daarna samen kijken wat er mogelijk is.

Mijn lijfspreuk

Ik heb er eigenlijk twee. De eerste, zoals al genoemd is: “Everything is workable”. De tweede is om in elke situatie trouw te blijven; aan backbone & hart. Ik probeer altijd kracht en kwetsbaarheid in balans te houden en daar ook anderen in te ondersteunen.