Wat kan Joost van Grol voor jou betekenen?

Ik help commerciële teams om sterker, zelfverzekerder en effectiever te worden in hun klantgesprekken. Dat doe ik door trainingen te geven die niet alleen theoretisch sterk zijn, maar vooral praktisch toepasbaar.

Mijn trainingen zijn altijd maatwerk: afgestemd op praktijk, klanten en doelen van de opdrachtgever. Geen standaardverhaal, maar hands-on leren dat direct resultaat oplevert.

Over mij

Met meer dan 15 jaar ervaring in sales en commercial excellence bij toonaangevende multinationals, heb ik een brede expertise opgebouwd in het leiden van commerciële transformaties. Denk aan het implementeren van CRM-systemen, het optimaliseren van processen en het opzetten van effectieve trainingsprogramma’s.

Daarnaast geef ik al meer dan 10 jaar salestrainingen. Ik ontwikkel en verzorg programma’s die onderhandelingsvaardigheden versterken, salesprestaties naar een hoger niveau tillen en commerciële strategieën aanscherpen. Deze trainingen geef ik niet alleen aan salesprofessionals, maar ook aan inkoopteams, HR-afdelingen en senior managementteams — omdat goede onderhandeling voor iedereen waardevol is.

Wat is mijn specifieke kennis?

Wat mij onderscheidt, is dat ik zelf als salesmanager heb gewerkt. Ik weet dus uit eigen ervaring wat er speelt in het commerciële veld — van het managen van targets en teams tot het voeren van lastige klantgesprekken. Die praktijkervaring neem ik mee in mijn trainingen, waardoor de inhoud altijd herkenbaar en toepasbaar is.

Wat vind ik belangrijk qua ontwikkeling?

Dat je weet wie je bent, waar je staat, wat je belangrijk vindt en waar je naartoe wil.

Inzicht biedt uitzicht en bepaalt de route die nodig is voor de gewenste ontwikkeling, die je in staat stelt de regie te nemen en goede keuzes te maken. Dat geldt voor mens én bedrijf.

Hoe zet Joost van Grol mensen en organisaties in beweging?

Ik geloof dat echte beweging pas ontstaat als mensen zich verbonden voelen met het doel én met elkaar. Daarom start ik altijd met luisteren en verbinden — met de mensen, de organisatie en de context. Pas dan kun je samen stappen zetten.

Ik ben resultaatgericht, maar nooit zonder oog voor de mens. Verandering werkt alleen als je mensen meeneemt: door helder te zijn over het waarom, ruimte te geven voor input en open te communiceren over het proces. Transparantie en vertrouwen zijn daarbij cruciaal.

Door mijn ervaring in sales en change management weet ik hoe je beweging creëert in commerciële omgevingen. Niet door te duwen, maar door richting te geven, obstakels weg te nemen en successen zichtbaar te maken.