Wat kan Carlos Hagenaars voor jou betekenen?

Begrip door ervaring en rust om te ontdekken wat er nodig is. Ik doe dit door coaching en training. Ik ga samen met jou of je team op zoek naar wat er nodig is om het maximale uit jezelf of je team te halen. Ik creëer een omgeving waarin rust, veiligheid en reflectie centraal staan, zodat we de gesprekken kunnen voeren die echt belangrijk zijn en onderwerpen kunnen identificeren waaraan gewerkt moet worden. Met humor en respect maken we moeilijke onderwerpen bespreekbaar en bepalen we een duidelijke weg vooruit. Onder mijn begeleiding kun jij of je team vol energie aan de slag met de ontwikkeling die nodig is.

Over Carlos

Met mijn IT-achtergrond en jarenlange ervaring in softwareontwikkeling en leiderschapsrollen, heb ik diepgaand inzicht verworven in de dynamiek van organisaties.

Ik heb leidinggegeven aan uiteenlopende rollen en teams, waardoor ik empathie ontwikkelde voor de uitdagingen en behoeften in verschillende lagen van een organisatie. Daarbij ontdekte ik dat de kracht van succesvolle organisaties niet alleen ligt in goed ontworpen processen, maar vooral in de samenwerking en groei van mensen en teams. Juist dat aspect, het ontwikkelen van teamprocessen, is mijn passie geworden.

Ik help organisaties richting en structuur te vinden en ondersteun teams en individuen in het ontwikkelen van de vaardigheden en mind-set die nodig zijn voor succes. Mijn aanpak is praktisch en mensgericht, met humor als verbindende factor.

Ik geloof dat ontwikkelingstrajecten – zowel persoonlijk als organisatorisch – de sleutel zijn tot bewustwording en duurzame verandering.

Wat is mijn specifieke kennis?

Mijn expertise ligt in het helpen van leiders en teams om strategie te vertalen naar haalbare en schaalbare uitvoering. Ik ondersteun organisaties bij het realiseren van hun ambities door de juiste structuur te ontwerpen en teams te versterken met de juiste tools en vaardigheden.

Wat vind ik belangrijk qua ontwikkeling?

Ontwikkeling begint met een open houding: het durven kijken naar wat je nog niet weet en wat er nodig is om verder te komen. Pas als je de juiste puzzelstukken bij elkaar hebt, kun je de stappen zetten die leiden tot duurzame verandering en groei. Dit geldt voor organisaties, teams en het individu.

Hoe zet Carlos Hagenaars mensen en organisaties in beweging?

Ik help mensen en teams te vertragen, zodat er ruimte ontstaat voor reflectie en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden. Door rust te creëren, maken we de weg vrij voor vernieuwing, alternatieve aanpakken en ontwikkeling die écht verschil maken.