Veranderen en
hybride werken

prettig en soepel (samen)werken op afstand

1-DAAGSE TRAINING

Veranderen en hybride werken

Veranderen en hybride werken is lastig en gaan samen. Hybride werken is de toekomst. Na corona geven veel medewerkers aan dat ze het liefst gedeeltelijk op kantoor en gedeeltelijk thuis willen werken. Maar wat betekent hybride werken voor jouw organisatie? En voor jullie klanten? Hoe zorg je dat jij en jouw medewerkers veilig en prettig op afstand samen kunnen werken? In deze training doe je waardevolle kennis en inzichten op om van hybride werken een succes te maken.  

Dit leer je in de training Veranderen en hybride werken

Hybride werken houdt in dat medewerkers gedeeltelijk op kantoor en deels thuiswerken. Daarbij is een doordacht beleid voor remote working raadzaam. Hoe ga je bijvoorbeeld om met security en informatiebeveiliging? En hoe kun je als leidinggevende goed contact houden en communiceren met je medewerkers? Hybride werken heeft ook impact op je investeringen. En mogelijk ook op de huisvesting en inrichting van je kantoor. Hoever kun je gaan in deze keuzes en wat zijn de mogelijkheden? Deze training geeft je de antwoorden. 

Hybride werken en jouw nieuwe rol als leidinggevende

Als de mensen in jouw organisatie hybride gaan werken, verandert ook jouw rol als leidinggevendeSterk leiderschap op afstand is essentieel om de onderlinge binding en relaties goed te houden. Juist nu is menselijk en oprecht leiderschap belangrijk. Met duidelijk resultaatafspraken, veel eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen. En denk ook aan het opzetten van een HR beleid omtrent omgaan met hybride werkenIn deze training leer je hoe je hier handen en voeten aan geeft. 

Ben je benieuwd of deze training bij jouw past?

Hybride werken in jouw organisatie

Wil je ook dat jouw medewerkers altijd prettig en soepel kunnen werken in een hybride omgeving? In deze training ontdek je de mogelijkheden om (samen)werken op afstand zo optimaal mogelijk te faciliteren. De volgende onderwerpen komen aan bod:  

  • Visie creëren over hybride werken 
  • Invoeren van hybride werken en gewenst gedrag 
  • Hybride werken en teammotivatie 
  • Leren en communiceren met hybride werken 
  • Participatie, hoe doe je dat? 
  • Opbouwen van steun voor hybride werken en betrokkenheid van medewerkers 
  • Eerlijke manier van werken 
  • Hybride werken en leidinggeven 
  • Samenwerken en informatie delen in een hybride omgeving 
  • Hoe selecteer je mensen die hybride werken snel adopteren?

Training Strategisch verandermanagement, iets voor jou?

Wil je weten of deze training bij jou past? Maak nu een afspraak, dan kijken we wat we voor jou kunnen betekenen. We helpen je graag om hybride werken ook in jouw organisatie tot een succes te maken 

ONTWIKKEL

JEZELF

IK WIL GRAAG EEN GRATIS GESPREK

wij ontwikkelen groei samen met jou

ONTWIKKEL

JEZELF

Ik wil graag meer informatie

wij ontwikkelen groei samen met jou

ONTWIKKEL

JEZELF

IK WIL GRAAG DE WHITEPAPER ONTVANGEN.

Download white paper ‘Datagedreven besluitvorming’

wij ontwikkelen groei samen met jou

Steyn&Allberg maakt gebruik van cookies

Welkom! Leuk dat je interesse hebt in onze diensten. Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, om jouw voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘Zelf instellen’ te klikken, kun je meer lezen over onze cookies en je voorkeuren aanpassen. Door op ‘Accepteren en doorgaan’ te klikken ga je akkoord met het gebruik van cookies zoals omschreven in ons cookiebeleid.