Menu
Ben jij als manager in een organisatie verantwoordelijk voor het invoeren van een nieuwe strategie of resultaatgericht werken? Of wil je weten waar het werk efficiënter kan worden geregeld? En hoe zet je nu die ene juiste (eerste) stip op de horizon? Hoe krijg je het hele team mee? En hoe creëer je nu met z’n allen dat ene en uitzonderlijk innovatieve product of dienst? De training resultaatgericht werken is een interactieve bijeenkomst waarin de deelnemers bestaande processen in kaart brengen. Vervolgens ga je samen op zoek naar antwoorden die inzicht bieden
De training resultaatgericht werken is een praktisch hulpmiddel voor organisaties die antwoorden willen op vragen als: “hoe nu verder?” en “hoe dan wel?” De huidige economische ontwikkelingen maken het voor veel organisaties niet makkelijk om eenduidig en voor langere termijn richting te bepalen, met als gevolg dat een organisatie soms doelloos wordt. Deze praktische training helpt je om je koers te bepalen en om op een effectieve wijze toe te werken naar het doel en/of de doelen die je voor ogen hebt. Alle neuzen dezelfde kant op dus! In deze training staat “doen” centraal. Voordat we de sessie starten, bepalen we het doel en stemmen we de (doel)groepen af op de vragen die er zijn.
Resultaatgericht werken is waardevol voor iedere organisatie die duidelijk en concreet inzicht wil hebben in de vragen en vraagstukken die er spelen binnen de organisatie.
Herken jij je daarnaast in een van de onderstaande situaties? Dan kan deze training jou en jouw organisatie je verder helpen.
Trainen om het trainen? Dat doen wij niet. Jouw persoonlijke ontwikkeling of de ontwikkeling van jouw team of organisatie is onze zorg.
Wij werken volgens de Boost methode. Dit betekent dat we voor een training of opleiding altijd een 0-meting doen. Deze 0-meting bestaat uit het invullen van een uitgebreide vragenlijst (assessment) waarbij we inzicht krijgen in jouw competenties, drijfveren en voorkeurstijlen.
Niet zomaar een vragenlijst. Wij gebruiken in het assessment o.a. de BIG FIVE. Deze persoonlijkheidstest is gecertificeerd door COTAN (Commissie Test Aangelegenheden Nederland) http://www.cotandocumentatie.nl en wordt gezien als het wetenschappelijk best onderbouwde persoonlijkheidsmodel.
Deze talentcheck is het startpunt van jouw training en/of die van jouw team. Onze trainers en coaches zijn opgeleid om op basis van de test, jouw persoonlijke ontwikkeldoelen messcherp in beeld te brengen. Je krijgt een eigen digitale leeromgeving met o.a. toegang tot e learning waar we jouw ontwikkeling en voortgang borgen. Niet alleen tijdens de training, maar ook daarna, want een leven lang leren en ontwikkelen begint bij Steyn&Allberg.
In deze praktijkgerichte training ligt de nadruk op “doen.” De oefeningen en opdrachten koppelen we aan jouw eigen werksituatie. Tijdens de training doorloop je hele proces van vraag naar inzicht. In 2 tot 4 dagdelen komen de gewenste onderwerpen aan bod op het gebied van:
Deze training resultaatgericht werken is, zoals al onze programma’s ook incompany te volgen. Gewoon bij jou op locatie of een locatie naar keuze.
Meer informatie over de inhoud van de training, overige vragen of heb je behoefte aan studie- en ontwikkeladvies voor jezelf of jouw organisatie?
Download white paper ‘Datagedreven besluitvorming’
Welkom! Leuk dat je interesse hebt in onze diensten. Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, om jouw voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘Zelf instellen’ te klikken, kun je meer lezen over onze cookies en je voorkeuren aanpassen. Door op ‘Accepteren en doorgaan’ te klikken ga je akkoord met het gebruik van cookies zoals omschreven in ons cookiebeleid.