Feedback geven en ontvangen

Leer respectvol feedback geven én ontvangen.

2-DAAGSE TRAINING

Feedback geven en ontvangen (Aanspreken op gedrag).

Feedback is essentieel als je goed met elkaar wilt samenwerken. Maar hoe geef je feedback zonder dat de ander zich aangevallen voelt? En hoe reageer jij zelf als een collega je aanspreekt op je gedrag? Feedback geven en ontvangen is niet altijd makkelijk. Wil jij groeien van feedback? En leren hoe je feedback geeft en ontvangt op een manier die bij jou past? Schrijf je dan in voor deze 2-daagse training. Want als je de vaardigheden eenmaal onder de knie hebt, gaat er een wereld van mogelijkheden voor je open.

Leer makkelijker feedback geven én ontvangen.

Terugkoppeling geven en ontvangen kan best spannend zijn. Misschien ben je bang dat het de relatie met je collega of klant verstoort. Maar dat hoeft helemaal niet. Sterker nog, feedback kan jullie samenwerking zelfs verbeteren. In deze training leer je hoe je de ander op een constructieve manier aanspreekt. En hoe je zelf het beste op feedback reageert. Zelf oefenen is een belangrijk onderdeel van de training. Daarbij bootsen we situaties na uit jouw dagelijkse praktijk. Bovendien is er volop aandacht voor jouw persoonlijke leerpunten. Kortom, een praktische en effectieve training voor iedereen die beter wil samenwerken.

Hoe gaan wij jou helpen?

Boost methode Steyn&Allberg

Trainen om het trainen? Dat doen wij niet. Jouw persoonlijke ontwikkeling of die van jouw team of organisatie is onze zorg. 

Wij werken volgens de Boost methode. Dit betekent dat we voor een training of opleiding altijd een 0-meting doen. Deze 0-meting bestaat uit het invullen van een uitgebreide vragenlijst (assessment) waarbij we inzicht krijgen in jouw competenties, drijfveren en voorkeursstijlen.

Niet zomaar een vragenlijst. Wij gebruiken in het assessment o.a. de BIG FIVE. Deze persoonlijkheidstest is gecertificeerd door COTAN (Commissie Test Aangelegenheden Nederland) cotan en wordt gezien als het wetenschappelijk best onderbouwde persoonlijkheidsmodel. 

Deze talentcheck is het startpunt van jouw training en/of die van jouw team. Onze trainers en coaches zijn opgeleid om jouw persoonlijke ontwikkeldoelen messcherp in beeld te brengen. Je krijgt je eigen digitale leeromgeving met o.a. toegang tot e learning waar we jouw ontwikkeling en voortgang borgen. Niet alleen tijdens de training maar ook daarna, want een leven lang leren en ontwikkelen begint bij Steyn&Allberg. 

Resultaat na de training Feedback geven en ontvangen.

Als je de training Feedback geven en ontvangen hebt gevolgd: 

  • Weet je hoe je feedback formuleert volgens effectieve communicatieregels 
  • Geef je feedback op een respectvolle wijze  
  • Wordt feedback een natuurlijk onderdeel van jouw communicatie  
  • Weet je hoe je helder kunt communiceren, waardoor je jouw doelen sneller bereikt en met meer plezier  
  • Heb je inzicht in je eigen gedrag en het gedrag van anderen 
  • Zie je het krijgen van feedback als kans voor verbetering en groei 
  • Gebruik je feedback als manier om te bouwen aan constructieve relaties en samenwerkingen 
     

Training Feedback geven en ontvangen: het programma

De training Effectief Communiceren kent een uitgebreid programma. De volgende onderwerpen komen aan bod: De training Feedback geven en ontvangen bestaat uit 2 dagen. Zo heb je volop gelegenheid om de theorie direct samen met je medecursisten te oefenen. Het programma ziet er zo uit:

Dag 1: Start met aanspreken van je collega’s/klanten op gedrag

  • Bepaal je focus: persoonlijke doelen stellen en ontwikkelpunten benoemen
  • Uitbreiding gereedschapskist: technieken van feedback geven en ontvangen
  • Aan de slag: oefen en ervaar wat de verschillende manieren van feedback geven en ontvangen jou opleveren
  • Daag jezelf uit: stappenplan feedback geven en ontvangen in je eigen omgeving

Dag 2: Verdieping en uitdagende feedbackmomenten

  • Sta sterker in je schoenen: inzicht in belemmerende overtuigingen
  • Uitdagende momenten: oefen met jouw persoonlijke casuïstiek
  • Feedback in het hier en nu: effectief feedback geven zonder voorbereiding
  • Duurzame verandering: concrete actiepunten formuleren voor de komende tijd
 
Deze training is, zoals al onze programma’s ook incompany te volgen. Gewoon bij jou op locatie of een locatie naar keuze.
 
Geen enkele organisatie, team of mens is hetzelfde. Daarom leveren wij altijd maatwerk. Volledig afgestemd op jouw doelen en ambities. Is maatwerk dan duurder? Nee, maatwerk bij S&A is zeker niet duurder, maar wel een stuk duurzamer!
 
Meer informatie over de inhoud van de training, overige vragen of heb je behoefte aan studie- en ontwikkeladvies voor jezelf of jouw organisatie?
 

ONTWIKKEL

JEZELF

IK WIL GRAAG EEN GRATIS GESPREK

wij ontwikkelen groei samen met jou

ONTWIKKEL

JEZELF

Ik wil graag meer informatie

wij ontwikkelen groei samen met jou

ONTWIKKEL

JEZELF

IK WIL GRAAG DE WHITEPAPER ONTVANGEN.

Download white paper ‘Datagedreven besluitvorming’

wij ontwikkelen groei samen met jou

Steyn&Allberg maakt gebruik van cookies

Welkom! Leuk dat je interesse hebt in onze diensten. Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, om jouw voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘Zelf instellen’ te klikken, kun je meer lezen over onze cookies en je voorkeuren aanpassen. Door op ‘Accepteren en doorgaan’ te klikken ga je akkoord met het gebruik van cookies zoals omschreven in ons cookiebeleid.