TRAINER
Edrith
Eduarda
Edrith Eduarda is sinds april 2022 trainer bij Steyn&Allberg.
Gespecialiseerd als team- en Business Coaching , leiderschap en management
Mijn geboorte-eiland, Curaçao: wat is Curaçao toch mooi aan de einde van de middag “Atardi Korsou ta bunita”. Ik er heb tot mijn 19de gewoond. Samen met mijn moeder, broer en zusje in de wijk Serí Domi. Mijn ouders zijn toen ik zes was uit elkaar gegaan. Ik ben grootgebracht door krachtige, hardwerkende en zelfstandige vrouwen: mijn overgroot oma, mijn oma en mijn moeder zijn mijn rolmodellen. Niks was onmogelijk, geloof in jezelf en ga ervoor. Dat was de boodschap die ik kreeg. Deze drang om niet op te geven, denken in mogelijkheden en positivisme hebben mij gevormd tot wie ik nu ben.
“IEDEREEN HEEFT DE POTENTIE ZICH TE ONTWIKKELEN TOT DE BESTE VERSIE VAN ZICHZELF, WEES JEZELF, DON’T TRY TO BE NORMAL.”
Wat kan Edrith Eduarda voor jou betekenen?
Het meest waardevolle aspect van je organisatie zijn de mensen. Het actief benutten en ontwikkelen van talenten van medewerkers is van essentieel belang voor het succes en de groei van elke organisatie. Wanneer medewerkers de kans krijgen om hun unieke vaardigheden en passies te ontdekken en in te zetten, leidt dit niet alleen tot een hogere betrokkenheid en motivatie, maar stimuleert het ook innovatie en creativiteit binnen het bedrijf.
Over Edrith
Een avontuurlijke ziel, dat was ik altijd al. Mijn reis begon met het kiezen voor een studie in Nederland, een land dat ik nauwelijks kende. Enschede, met zijn rustige charme, werd mijn thuis terwijl ik Commerciële Economie studeerde. Tijdens mijn studie ontwikkelde ik een fascinatie voor het analyseren en begrijpen van het menselijk gedrag (toen via cijfers). Toch leidde deze interesse me naar de IT-wereld. Voor mij draaide IT om de samenhang tussen mensen, processen en technologie, met de mens centraal. Ik stapte in de wereld van coaching en ontdekte de kracht van talentontwikkeling.
De kern van mijn verhaal? Een leven van aanpassing, groei en het najagen van passies. Of het nu gaat om de dynamiek van de IT of de nuances van coaching, mijn reis gaat over het ontdekken en benutten van het beste in mensen. Een passie die ik graag inzet op het gebied van teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.
Wat is mijn specifieke kennis?
Met een onuitputtelijke bron van creativiteit en innovatie ben ik iemand die voortdurend buiten de gebaande paden denkt. Ik geloof sterk in het potentieel van ieder individu om te groeien en te excelleren. Door middel van persoonlijke begeleiding en training zet ik me in om de unieke talenten en drijfveren van mensen binnen organisaties te ontdekken, te stimuleren en te ontwikkelen. Dit doe ik o.a. in combinatie met handige tools en methoden zoals MyTalentBoard/Boost en de theorie van Stephen Covey.
Wat vind ik belangrijk qua ontwikkeling?
Het belang van persoonlijke groei en zelfontdekking: Kijk regelmatig in de spiegel en ontdek wie je bent. Daar begint het mee. Wat zijn je talenten, je passie, waar ga je voor? Een belangrijke vervolgstap is het vaststellen van een ambitie en een leerdoel. Samen bepalen we de route die leidt tot de gewenste ontwikkeling en het beoogde resultaat.
Hoe zet Edrith mensen en organisaties in beweging?
Het inzetten van talenten binnen een organisatie om mensen en organisaties in beweging te krijgen vereist een doordachte strategie en aanpak. Hoe ga ik aan de slag?
- Identificeren en positioneren: voor een optimale inzet van talenten binnen uw organisatie is het essentieel om de unieke vaardigheden van medewerkers te identificeren en hen in passende rollen te plaatsen. Dit verhoogt hun motivatie en productiviteit.
- Ambitie, Visie en voortdurende ontwikkeling: Samen met het leiderschap werken we aan het vaststellen van een ambitie en een duidelijke visie voor de toekomst. Het bieden van continu ontwikkelingsmogelijkheden heeft hierin de focus.
- Cultuur: feedback, teamwerk en open communicatie: samen met de organisatie werken ik aan het cultiveren van een omgeving van positieve feedback, erkenning, en autonomie, waarin teamwerk en open communicatie wordt aangemoedigd.
Tot slot zorg ik ervoor dat leiderschap actief betrokken is en blijft en het belang van talentbenutting onderstreept.
Mijn lijfspreuk
“If you’re always trying to be normal you will never know how amazing you can be.” – Maya Angelou.
Mijn favoriete boek en film
Favoriete boek is ‘Think and Grow Rich’ van Napoleon Hill.
Favoriete film is ‘When they see us.’ van Ava Duvernay
Mijn specialisatie?
Team-/Businesscoach, leiderschap en management.
Vakerkenning
Co-Active Coaching Fundamentals, DISC, Life-Coaching
Wat bied ik nog meer naast de diensten en producten van Steyn&Allberg?
IT Projectmanager
First responder mhfa
Verandermanagement en Adoptie
